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崗位職責： 
1、依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助制定并實施公司的績效考核及評估工作；
2、負責公司級別的企業(yè)文化建設(shè)活動；

3、協(xié)助公司管理層進行人才管理，負責在職員工的能力提升工作；

4、負責人力方向?qū)ν獾墓拘蜗缶S護與宣傳。

崗位要求： 
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學統(tǒng)招本科以上學歷，具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 
2、有獨立負責人力某領(lǐng)域工作的經(jīng)驗，如人才引進、績效考核、公司制度建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計等領(lǐng)域； 
3、對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 
4、熟練使用辦公軟件，如office系列辦公軟件及繪圖工具。
5、熱愛人力資源工作，善于溝通交流，親和力強，主動性強、樂于分享；