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1.根據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略決策，全面落實當(dāng)年培訓(xùn)計劃，做好員工業(yè)務(wù)、素質(zhì)等方面的培訓(xùn)（包括執(zhí)業(yè)藥師、從業(yè)藥師、首席藥師繼續(xù)教育）、統(tǒng)計、建檔和整理工作。

2.做好全體執(zhí)業(yè)藥師，藥師的注冊工作(包括到期預(yù)警)，同時對新進(jìn)的執(zhí)業(yè)藥師、藥師做好證件掃描件的上墻工作。

3.根據(jù)GSP要求，負(fù)責(zé)做好全體員工的各類職稱、畢業(yè)證、上崗證的整理、調(diào)整、保管工作。

4.每月各科室手機(jī)費(fèi)用報銷。

5.組織員工按期進(jìn)行職稱及技術(shù)等級的考試工作。

6.協(xié)助綜合事業(yè)部管理好公司各門店的各類證照的注冊和使用工作（登記工作），及時更新證照復(fù)印件供各部門使用。

7.完成公司各類人員的外部培訓(xùn)及繼續(xù)教育的報名工作。

8.完成部門經(jīng)理臨時交辦的工作。