任職要求：1、本科以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。至少3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療器械行業(yè)背景或貿(mào)易行業(yè)背景優(yōu)先考慮；
2、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和上海及辦事處所在地的地方性勞動(dòng)條例；
3、熟悉HR培訓(xùn)、績效、員工勞動(dòng)關(guān)系、薪酬福利等各個(gè)模塊；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力；
5、工作積極主動(dòng)，有能力建立高效的招聘團(tuán)隊(duì)，抗壓力強(qiáng)，有較高的招聘工作熱情；
6、熟練運(yùn)用Office辦公軟件。良好的英語聽說讀寫能力；