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人事經(jīng)理/主管 6001-10000/月

北京杰瑞達(dá)通醫(yī)療器械有限責(zé)任公司

北京

  • 工作年限不限
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)1
  • 發(fā)布日期07-25 發(fā)布
  • 語(yǔ)言要求普通話
職位信息

職位名稱： 人事經(jīng)理/主管

類別名稱：

職位描述：
1.  負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；在公司人力資源戰(zhàn)略的指引框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.  負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3.  負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4.  負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書(shū)；定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
5.  負(fù)責(zé)確定公司人力資源招聘需求，做好招聘計(jì)劃及組織招聘工作，確保招聘成效；
6.  負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司培訓(xùn)發(fā)展工作，確保團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制；
7.  負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
8.  負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)及保障績(jī)效評(píng)價(jià)工作的開(kāi)展；
9.  負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的處理及公司企業(yè)文化的建設(shè)成效；
10. 負(fù)責(zé)公司的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成公司員工工作考核、激勵(lì)及資金的預(yù)算和控制等公司安排的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1.  本科以上人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.  相貌端莊大方，口齒清晰，思維邏輯嚴(yán)密，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
3.  工作細(xì)致、認(rèn)真、高效、有條理、有責(zé)任心，處事態(tài)度積極主動(dòng)；
4.  較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力；
5.  能熟練使用各種電腦辦公軟件。
工作地址：
北京市朝陽(yáng)區(qū)拂林路9號(hào)D單元901
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