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人事經(jīng)理 6001-10000/月

北京恩福健康科技中心

北京

  • 工作年限三年
  • 學(xué)歷要求本科
  • 招聘人數(shù)1
  • 發(fā)布日期08-31 發(fā)布
  • 語言要求普通話
職位信息

職位名稱: 人事經(jīng)理

類別名稱:

職位描述:
1.負(fù)責(zé)制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;在公司人力資源戰(zhàn)略的指引框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)確定公司人力資源招聘需求,做好招聘計(jì)劃及組織招聘工作,確保招聘成效;
6.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司培訓(xùn)發(fā)展工作,確保團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)效學(xué)習(xí)機(jī)制;
7.負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
8.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)及保障績(jī)效評(píng)價(jià)工作的開展;
9.負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的處理及公司企業(yè)文化的建設(shè)成效;
10.協(xié)助公司的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成公司員工工作考核、激勵(lì)及資金的預(yù)算和控制等公司安排的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
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