任職要求：1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、協(xié)助績效考核建立及實(shí)施；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)考勤、工資表、公積金、社保制表統(tǒng)計，每年基數(shù)調(diào)整申報；
6、入職培訓(xùn)資料的編制、更新及培訓(xùn)；
7、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
8、負(fù)責(zé)公司人事文件、信息的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；
9、負(fù)責(zé)各項(xiàng)員工向心力活動的策劃、組織；
10、上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。