任職要求：1.根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作 ；
2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程；
3.負責所轄區(qū)域經(jīng)銷商和代理商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；
4.重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作；
5.負責對所轄區(qū)域業(yè)務員的管理，負責對業(yè)務代表的業(yè)務培訓、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進行動態(tài)優(yōu)化分配；
6.完成銷售部經(jīng)理交辦的其它臨時性任務。