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官方版“醫(yī)院排行榜”即將出爐 數(shù)據(jù)造假將被約談
發(fā)布時間:2019/07/11 信息來源:查看
?? ?為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強三級公立醫(yī)院績效考核工作的意見》(國辦發(fā)〔2019〕4號),指導(dǎo)各地做好2019年三級公立醫(yī)院績效考核有關(guān)工作,日前,三級公立醫(yī)院績效考核工作首期培訓(xùn)班在京舉行。
  培訓(xùn)班由國家衛(wèi)生健康人才交流服務(wù)中心主辦,來自北京、天津、河北、山東等4?。ㄊ校┘s700人參加,與會者大都是三級公立醫(yī)院院長、分管副院長以及承擔(dān)績效考核具體工作的人員。
  國家衛(wèi)生健康委醫(yī)政醫(yī)管局副局長焦雅輝出席會議并發(fā)言,她強調(diào),三級公立醫(yī)院績效考核是國務(wù)院布置的工作,三級公立醫(yī)院院長一定要理解這項工作的重要意義和重要性,把其作為“一把手”工程來推動。
  國家衛(wèi)生健康委醫(yī)療管理服務(wù)指導(dǎo)中心副主任高學(xué)成通報了三級公立醫(yī)院績效考核工作進展,并表示:“希望通過這次績效考核培訓(xùn),幫助醫(yī)院進一步改進提高,實現(xiàn)‘三個轉(zhuǎn)變’‘三個提高’,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展?!?/span>
  多位專家就三級公立醫(yī)院績效考核相關(guān)政策、《國家三級公立醫(yī)院績效考核操作手冊(2019版)》、績效考核指標(biāo)體系、病案首頁數(shù)據(jù)質(zhì)控等內(nèi)容進行了解讀。培訓(xùn)的最后,專家們就績效考核數(shù)據(jù)填報過程中的各種問題,與與會者進行了溝通。
  國家衛(wèi)生健康委人才交流服務(wù)中心副主任張俊華透露,中心還將在2019年7-8月按片區(qū)連續(xù)舉辦6期培訓(xùn)班,地點分別是西安、杭州、哈爾濱、武漢、成都和廣州。
  在本次培訓(xùn)班上,透露出多個重要信息。
  焦雅輝介紹,與第三方評審評價不同,此次三級公立醫(yī)院績效考核是由政府來做的,而不是第三方,考核指標(biāo)是全國統(tǒng)一的指標(biāo),之后還會有全國統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。
  國家衛(wèi)生健康委將根據(jù)55個三級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)中的26個國家監(jiān)測指標(biāo),進行全國三級公立醫(yī)院大排名,“這相當(dāng)于三級公立醫(yī)院自1949年新中國成立以來的第一次‘高考’”。
  通過全國大排名,一方面要反映醫(yī)院管理中抓質(zhì)量、抓服務(wù)、抓業(yè)務(wù)的成效,同時也反映醫(yī)改政策在各省的落實情況,并倒逼各省落實政策。
  數(shù)據(jù)造假的醫(yī)院將被約談
  國家衛(wèi)生健康委醫(yī)管中心質(zhì)量評價處處長翟曉輝介紹,有一家醫(yī)院填報數(shù)據(jù)顯示,出院人數(shù)為3.5萬,三四級手術(shù)3.5萬,微創(chuàng)手術(shù)3.5萬,這樣的數(shù)據(jù)顯然是有問題的?!霸洪L和省級衛(wèi)生行政部門負(fù)有審核責(zé)任,他們居然都審核通過了。我們和醫(yī)政醫(yī)管局會重點聯(lián)系下這家醫(yī)院和所在省,問問他們到底是怎么審核的!”
  對于數(shù)據(jù)造假,焦雅輝明確表態(tài):“今年是第一年,給大家一個改錯的機會,如果明年再有這樣的情況,直接一票否決!”,她補充道,“這是一個態(tài)度問題。”她還介紹,系統(tǒng)可以通過很多方面來印證醫(yī)院上報的數(shù)據(jù)是不是真實可靠的,并會對數(shù)據(jù)造假醫(yī)院和當(dāng)?shù)刂鞴懿块T進行約談?!安灰獎油崮X筋,不要打小九九,希望大家實事求是地做好三級公立醫(yī)院績效考核工作?!?/span>
  事實上,數(shù)據(jù)質(zhì)量差會直接影響自己醫(yī)院的排名,因為數(shù)據(jù)有問題的項目,可能會被取消分?jǐn)?shù)。

??? 培訓(xùn)會還透露,2019年9月將啟動新一輪三級公立醫(yī)院績效考核,以后這項工作將常態(tài)化。此外,按照國務(wù)院要求,2019年11月將啟動二級及以下醫(yī)療機構(gòu)的績效考核工作。此次三級公立醫(yī)院考核共涉及醫(yī)院近2400家,接下來的二級醫(yī)療機構(gòu)近8000家。
  翟曉輝表示,這次績效考核是希望建立一種壓力傳導(dǎo)機制,通過55個指標(biāo)這把“尺子”,把國家的壓力傳遞到各省、各市、各縣、各家醫(yī)院,也希望醫(yī)院能傳遞到院長、副院長、職能部門、科室以及每一個醫(yī)務(wù)人員,“讓他們更加關(guān)注改革的方向,醫(yī)療服務(wù)的方向,以及辦院方向”。
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