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南京市2022年度定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)考核工作正式啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間:2023/02/17 信息來源:查看

??? 2月15日下午,市醫(yī)保局召開2022年度定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)考核工作動(dòng)員培訓(xùn)會(huì),部署年度定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)考核工作,強(qiáng)化工作責(zé)任意識(shí),嚴(yán)格考核時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,嚴(yán)肅考核工作紀(jì)律。市醫(yī)保局黨組副書記、副局長石斌,全市二級(jí)及以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)保部門負(fù)責(zé)人,部分一級(jí)及以下定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人和醫(yī)保部門負(fù)責(zé)人,部分定點(diǎn)零售藥店主要負(fù)責(zé)人和醫(yī)保負(fù)責(zé)人,市醫(yī)保局相關(guān)處室單位、各分局、江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人、各區(qū)醫(yī)保中心負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由市醫(yī)保局一級(jí)調(diào)研員(市管)丁健主持。



會(huì)上,市醫(yī)保局醫(yī)藥服務(wù)管理處薛虹處長解讀了《2022年度全市定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)考核工作實(shí)施方案》,石斌副書記對(duì)考核工作做了動(dòng)員并提出四點(diǎn)要求:


一是要統(tǒng)一思想,切實(shí)增強(qiáng)做好年度考核工作緊迫感。由于受疫情影響,今年的考核工作啟動(dòng)較晚,與往年相比完成的時(shí)間更緊、任務(wù)更重,各定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、各分局和相關(guān)處室單位,務(wù)必要端正態(tài)度,提高認(rèn)識(shí),切實(shí)把年度考核工作擺上重要位置,妥善處理好年度考核工作和日常工作事務(wù)的關(guān)系,確保年度考核工作實(shí)現(xiàn)預(yù)期的目標(biāo)。

二是要扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng),嚴(yán)格落實(shí)年度考核分工和時(shí)間表。在考核工作的組織實(shí)施過程中,大家要強(qiáng)化全局上下一盤棋的思想,做到分工不分家,強(qiáng)化部門協(xié)同和上下聯(lián)動(dòng),牽頭部門要主動(dòng)作為,定期匯總考核事項(xiàng)相關(guān)情況,參與部門單位要加強(qiáng)配合,發(fā)現(xiàn)問題和矛盾要及時(shí)向牽頭處室反映,保證考核工作順利實(shí)施。

三是要把握重點(diǎn)環(huán)節(jié),用好年度績效考核“指揮棒”。要聚焦重點(diǎn)工作,組織實(shí)施考核評(píng)分。圍繞按疾病診斷相關(guān)分組DRG支付方式改革、持續(xù)推進(jìn)高值醫(yī)用耗材治理等重大改革,系統(tǒng)盤點(diǎn)梳理,運(yùn)用好加減分權(quán)限,更好地激勵(lì)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)高效落實(shí)醫(yī)保政策。要發(fā)揮醫(yī)保高鐵平臺(tái)作用,做好日常動(dòng)態(tài)考核,進(jìn)一步完善動(dòng)態(tài)考核機(jī)制,按月或季度展示考核指標(biāo)完成情況,促使醫(yī)藥機(jī)構(gòu)在日常管理中能夠拾遺補(bǔ)缺、及時(shí)矯正自身行為。

四是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),壓緊壓實(shí)績效考核“責(zé)任田”。要健全領(lǐng)導(dǎo)體系,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn)落實(shí)年度考核工作,研究解決考核過程中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。要完善考核機(jī)制,各考核事項(xiàng)牽頭單位要認(rèn)真履行督促指導(dǎo)和組織推進(jìn)責(zé)任,在按職能分工抓好各自任務(wù)落實(shí)的基礎(chǔ)上,加強(qiáng)協(xié)調(diào),密切配合,形成年度考核工作合力。要嚴(yán)肅考核紀(jì)律,加強(qiáng)對(duì)參與考核工作人員的教育和管理,堅(jiān)持清正廉潔,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)考核工作全程監(jiān)督,以高度的政治責(zé)任感和扎實(shí)的工作作風(fēng),組織實(shí)施年度考核工作。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用,對(duì)年度考核中發(fā)現(xiàn)的問題要求定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)及時(shí)整改,對(duì)違反協(xié)議及醫(yī)保政策的問題,及時(shí)核實(shí)處理,切實(shí)加強(qiáng)定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)協(xié)議管理,強(qiáng)化日?;閷徍?,確保醫(yī)?;鸢踩?


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