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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、新員工入職手續(xù)辦理；
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)行政后勤類(lèi)的相關(guān)工作；
5、負(fù)責(zé)員工考勤的核算；
6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些行政日常事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

任職要求：

1、人力資源專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解人事政策法規(guī)及行政管理的基本知識(shí)；
3、熟悉辦公設(shè)備和辦公軟件的使用；
4、工作認(rèn)真、細(xì)致、耐心，對(duì)事物有獨(dú)立的判斷力；
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。